Zespół redakcyjny Indeed. Zaktualizowano 6 marca 2023. Mieszkańcy wsi nierzadko wiążą swoją karierę zawodową z rolnictwem. W gospodarstwie rolnym mogą pracować osoby już po 16. roku życia. Należy jednak spełniać określone wymagania. Istnieje też opcja, która pozwala na pracę w gospodarstwie rolnym rodziców. Jesteś rolnikiem i zatrudniasz pomocników na podstawie umowy o pomocy przy zbiorach? Musisz ich zgłosić do ubezpieczenia w KRUS. Sprawdź, jak to zrobić. Pracownik gospodarstwa rolniczego (Dronten) Opis pracy: Praca w Holandii w miejscowości Dronten. Praca w gospodarstwie rolniczym. Do obowiązków pracownika należą wszystkie prace polne związane z gospodarstwem oraz obsługą traktora marki CASE (orka, sianie, jeżdżenie z przyczepą itp). 1) od 6 września 1979 r. do 3 października 1982 r. (3lata i 28 dni) - praca w gospodarstwie rolnym rodziców, 2) od 4 października 1982 r. do 30 września 1989 r. (6 lat, 11 miesięcy i 28 dni) - praca w szkole na umowę o pracę, 3) od 2 listopada 1989 r. do 5 lutego 1990 r. Petycja 22-2023 dotycząca art. 1 ustawy o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy: 2.0: 04.07.2023 09:16 Beata Bartela Petycja 22-2023 dotycząca art. 1 ustawy o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy: 1.0: 25.04.2023 09:27 Beata Bartela Dz.U. z 2016 r. poz. 902 ze zm.), art. 1, art. 3 ustawy z 20 lipca 1990 r. o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy (Dz.U. nr 54, poz. 310). Znajdź praktyczne rozwiązania z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatków pomocne w prawidłowym rozliczaniu płac i naliczaniu . Pracodawca odmówił mi zaliczenia deklarowanych okresów pracy w charakterze domownika w gospodarstwie rolnym moich rodziców do pracowniczego stażu pracy. Swoje stanowisko uzasadnia brakiem możliwości pracy w gospodarstwie o powierzchni 1,9 ha w pełnym wymiarze czasu pracy, gdyż zakres produkcji musiał być ograniczony, podając jednocześnie, że jest to sprzeczne z doświadczeniem życiowym. W opinii pracodawcy praca ta miała raczej charakter dorywczy. Jak mogę w związku z tym udowodnić, że pracowałam jednak stale w gospodarstwie rodziców w latach 1999–2008 ? Wliczenie okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy Zgodnie z treścią art. 1 ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 20 lipca 1990 r. o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy (Dz. U. Nr 54, poz. 310) „ilekroć przepisy prawa lub postanowienia układu zbiorowego pracy albo porozumienia zakładowego systemu wynagradzania przewidują wliczanie do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownika wynikające ze stosunku pracy, okresów zatrudnienia w innych zakładach pracy, do stażu tego wlicza się pracownikowi także przypadające po dniu 31 grudnia 1982 r. okresy pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym w charakterze domownika w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników indywidualnych i członków ich rodzin”. Do stażu tego wlicza się pracowni­kowi także: okresy prowadzenia indywidualnego gospodarstwa rolnego lub pracy w takim gospodar­stwie, prowadzonym przez współmałżonka, przypadające przed dniem 1 stycznia 1983 r. okresy pracy po ukończeniu 16 roku życia w gospodarstwie rolnym prowadzonym przez rodziców lub teściów, poprzedzające objęcie tego gospodarstwa i rozpoczęcie jego prowadzenia osobiście lub wraz ze współmałżonkiem, przypadające po dniu 31 grudnia 1982 r. okresy pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym w charakterze domownika w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu społecznym rol­ników indywidualnych i członków ich rodzin. Okresy pracy, o których zaliczenie Pani wnosi, obejmują okresy po 31 grudnia 1982 r., a zatem są to te, na które wska­zuje art. 1 ust. 1 pkt 3 ustawy. Wobec tego przywołać należy art. 6 pkt 2 ustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników (obecnie Dz. U. z 2016 r., poz. 277 ze zmiana­mi), który definiuje, że „przez domownika rozumie się osobę bliską rolnikowi, która: a) ukończyła 16 lat, b) pozostaje z rolnikiem we wspólnym gospodarstwie domowym lub za­mieszkuje na terenie jego gospodarstwa rolnego albo w bliskim sąsiedztwie i c) stale pracuje w tym gospodarstwie rolnym i nie jest związana z rolnikiem stosunkiem pracy”. Łączenie nauki w szkole z pracą w gospodarstwie Odnosząc się do pojęcia „stała praca”, Na­czelny Sąd Administracyjny w wyroku z dnia 22 maja 2015r . w sprawie I OSK 3005/13, wskazał: „W orzecznictwie i w piśmiennictwie przyjmuje się, że wy­konywanie tzw. stałej pracy w gospodarstwie rolnym co do zasady nie wyklucza innych form aktywności domownika. Przepisy ustawy z dnia 20 grudnia 1990r. nie przewidują wymogu, aby praca w gospodarstwie rolnym stanowiła jedyne zajęcie domownika. Należy zatem podzielić pogląd, że samo kształcenie się w dziennej, wieczorowej czy zaocznej szkole ponadpodstawowej nie wyklucza jeszcze możliwości zakwalifikowania pracy wykonywanej w gospodarstwie rolnym jako stałej. Praca w gospodarstwie rolnym a uprawnienia pracownicze Zatem samo łączenie nauki w szkole z pracą w gospodarstwie rolnym - co do zasady - nie stanowi przeszkody do zaliczenia okresu wykonywanej w gospodarstwie pracy do stażu pracowniczego, o ile zostanie wykazane, że stała praca rzeczywiście w gospodarstwie rolnym była wykonywana. Takie stanowisko od dawna prezentowane jest piśmiennictwie prawniczym (zob. E. Szemplińska »Praca w gospodarstwie rolnym a uprawnienia pracownicze«, Praca i Zabezpie­czenie Społeczne z 1998 r., nr 6, str. 32 oraz T. Śmigiewicz-Podgórska »Praca na roli a świadczenia pracownicze« – Przegląd Ustawodawstwa Gospodarczego z 1993 r., nr 2, str. 14). Dla oceny czy praca w gospodarstwie rolnym miała charakter stały nie wystarczy jedynie ustalenie, że osoba bliska rolnikowi wykonywała czy mogła wykonywać jakiekolwiek zabiegi agrotechniczne związane z produkcją rolną, realizując w ten sposób dyspozycje rolnika pro­wadzącego dane gospodarstwo rolne. W rachubę nie może wchodzić każda pomoc i w każdym rozmiarze. Istotny wpływ na możliwość zakwalifikowania pomocy jako stałej pracy i na obowiązek zaliczenia okresu wykonywania takich czynności do stażu pracy ma również zakres pomocy świadczonej przez domowników. W warunkach wiejskich dzieci rolnika na ogół pomagają swym rodzicom czy dziadkom w prowadzeniu gospodarstwa rolnego. Nie oznacza to jednak, że każdy rodzaj pomocy wlicza się do czasu pracy”. Zakres świadczonej pomocy nie może być zatem obojętny dla oceny, czy pomoc ta może być rzeczywiście uznana za stałą pracę w gospodarstwie rolnym. Drobne czynności, nawet systematycznie wykonywane w ramach rodzinnego podziału obowiązków oraz inne, ale świadczone okazjonalnie, nie stanowią stałej pracy w gospodarstwie rolnym. O stałej pracy można mówić tylko wtedy, gdy pomoc na rzecz rolnika była świadczona w rozmiarach rzeczywiście istotnych dla funkcjonowania gospodarstwa. Uwzględnienie w stażu pracownika pomocy w prowadzeniu gospodarstwa rolnego Zatem przy ustaleniu stażu pracowniczego nie uwzględnia się każdej pomocy w prowadzeniu gospodarstwa rolnego. Zaliczeniu podlega tylko praca stała o istotnym znaczeniu dla prowadzonej działalności rolniczej. Doraźna pomoc, zwyczajowo świadczona przez członków rodziny rolnika, nie stanowi stałej pracy w gospodarstwie rolnym, a tym samym pracy mającej wpływ na wysokość wysługi lat ustalanej dla celów pracowniczych. Jednak domownik nie prowadzi zawodowej działalności rolniczej na własny rachunek, lecz pracuje na rzecz rolnika. Pracy domownika nie można zatem oceniać taką samą miarą jak pracy samego rolnika. Powierzchnia gospodarstwa nie ma znaczenia. Na dużych gospodarstwach praca miała inny charakter, na małych – inny. Istotne, aby praca miała znaczny udział w prowadzeniu gospodarstwa. Chodzi o to jedno konkretne gospodarstwo, a nie odnoszenie tego do średniej w kraju. Jeśli masz podobny problem prawny, zadaj pytanie naszemu prawnikowi (przygotowujemy też pisma) w formularzu poniżej ▼▼▼ Praca w gospodarstwieZatrudnię w gospodarstwie zakwaterowanie i ds. Ubezpieczeń Rolnych Indywidualnych ...Specjalista ds. Ubezpieczeń Rolnych Indywidualnych Miejsce pracy: Warszawa Twój zakres obowiązków Opracowywanie, wdrażanie oraz monitoring produktów ubezpieczeniowych majątkowych dla klienta indywidualnego Analiza konkurencji i rynku w celu ustalenia polityki... Compensa Towarzystwo Ubezpieczeń Vienna Insurance GroupKonsultant w zespole Obsługi Klientów Panelu Gospodarstw Domowych ...Konsultant w zespole Obsługi Klientów Panelu Gospodarstw Domowych Miejsce pracy: Warszawa Twój zakres obowiązków Obsługa Klientów międzynarodowych Panelu Gospodarstw Domowych, działających w branży FMCG Zapewnienie ciągłości realizacji stałych kontraktów z... Specjalista w Wydziale Kształtowania Ustroju Rolnego i Gospodarowania Zasobem ...Specjalista w Wydziale Kształtowania Ustroju Rolnego i Gospodarowania Zasobem Miejsce pracy: Warszawa Twój zakres obowiązków... ...opiniowania zapotrzebowania na grunty rolne w celu powiększenia gospodarstw rolnych, przygotowywanie zaświadczeń o przekształceniu prawa... Krajowy Ośrodek Wsparcia RolnictwaKierownik Produkcji - Pomidory Szklarniowe ...wieloletnie doświadczenie w produkcji świeżych warzyw i owoców. Gospodarstwo zatrudnia w szczycie sezonu ok. 100 pracowników i specjalizuje... ...się w rekrutacji i selekcji kandydatów na stanowiska w branży rolno-spożywczej, ukierunkowana na inżynierów i magistrów.... Ceres |Selected people in food & agri|Przedstawiciel Handlowy ...Twój zakres obowiązków promowanie i doradztwo w zakresie oferowanych produktów aktywna współpraca z wybranymi gospodarstwami rolnymi tworzenie i aktualizacja bazy danych organizowanie i prowadzenie szkoleń dla klientów Nasze wymagania preferowane wykształcenie... Ekspertka / Ekspert ds. zarządzania Cross-Segmentem Agro​ ...- preferowane ekonomiczne, w zakresie Agrobiznesu lub student kierunków rolniczych​; znajomość specyfiki funkcjonowania sektora rolno-spożywczego; znajomość technik monitoringu i badania rynku; znajomość narzędzi pakietu MS Office, MS Access; dobra znajomość... Kupiec Surowców ze znajomością języka angielskiego ...samodzielnym stanowisku zakupowym w firmie produkcyjnej z branży spożywczej Znajomość lokalnego rynku dostawców w obszarze produktów rolnych Umiejętność podejmowania decyzji i samodzielnego działania Wysoko rozwinięte zdolności analityczne i interpersonalne... Pracownik fizyczny - gospodarstwo rolne ...Pracownik fizyczny - gospodarstwo rolne Miejsce pracy: Czosnów (pow. nowodworski) Twój zakres obowiązków ~ Praca fizyczna w gospodarstwie, sprzątanie stajni, wyprowadzanie koni, karmienie. Nasze wymagania ~ Doświadczenie w gospodarstwie rolnym. To oferujemy... STAJNIA OLENDER Agata GrzywaczCzosnów, gm. Czosnów, MazowieckieGłówny Programista .NET ...Znajomość procesów i narzędzi CI/CD Mile widziana znajomość JavaScript (TS, Angular), HTML, CSS Opis projektu Bank Gospodarstwa Krajowego to państwowy bank rozwoju – jedyna taka instytucja w Polsce. Bank aktywnie wspiera rozwój społeczno-gospodarczy kraju.... Bank Gospodarstwa KrajowegoMenedżer Zespołu Systemów Teleinformatycznych ...i integracji środowisk onprem z chmurowymi Praca w środowisku z udziałem modelu outsourcingowego Opis projektu Bank Gospodarstwa Krajowego to państwowy bank rozwoju – jedyna taka instytucja w Polsce. Bank aktywnie wspiera rozwój społeczno-gospodarczy kraju.... Bank Gospodarstwa KrajowegoReferendarz ...kandydatek na stanowisko: Referendarz do spraw systemu ubezpieczeń w rolnictwie w Wydziale Wsparcia Finansowego Producentów Rolnych w Departamencie Budżetu Warunki pracy Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: ~ praca... Specjalista ...pracy: Realizuje prace związane z opracowywaniem projektu planu dochodów i wydatków w koordynowanej części budżetowej 35 – Rynki rolne, a także analizuje realizację dochodów i wydatków budżetu państwa Analizuje wnioski dysponentów części budżetowych dotyczących zmian... inspektor ...współuczestniczy lub prowadzi pod nadzorem kierownika sprawy i kontrole dotyczące stosowania środków ochrony roślin pobiera próby płodów rolnych do badań laboratoryjnych monitoruje zużycie środków ochrony roślin współuczestniczy lub prowadzi pod nadzorem kierownika... BIP Kancelarii Prezesa Rady Ministrów - Służba CywilnaInspektor ...współuczestniczy lub prowadzi pod nadzorem kierownika sprawy i kontrole dotyczące stosowania środków ochrony roślin pobiera próby płodów rolnych do badań laboratoryjnych monitoruje zużycie środków ochrony roślin współuczestniczy lub prowadzi pod nadzorem kierownika... Wojewódzki Inspektorat Ochrony Roślin i Nasiennictwa w Warsz...inspektor ...Wojewódzki Inspektorat Jakości Handlowej Artykułów Rolno-Spożywczych w Warszawie Mazowiecki Wojewódzki Inspektor Jakości Handlowej Artykułów Rolno-Spożywczych poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: inspektor do spraw ds. sekretariatu w Wydziale Organizacyjno... BIP Kancelarii Prezesa Rady Ministrów - Służba CywilnaKsięgowy/Księgowa ...faktoringowych na rynku. Swoją ofertę kieruje do małych, średnich i dużych przedsiębiorstw produkcyjnych, handlowych, usługowych oraz rolno-spożywczych prowadzących sprzedaż z odroczonym terminem płatności. Korzystając z doświadczeń światowej grupy, spółka oferuje... BNP Paribas Faktoring Sp. z ...wyższe z dziedziny nauk: rolniczych lub inżynieryjno-technicznych ~6 miesięcy doświadczenia w pracy w obszarze Wspólnej Polityki Rolnej ~ Znajomość języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym ~ Znajomość zagadnień dotyczących kwestii środowiskowych na obszarach... Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi w Warszawieinspektor ...Wojewódzki Inspektorat Jakości Handlowej Artykułów Rolno-Spożywczych w Warszawie 00-102 Warszawa ul. Marszałkowska 115 Ogłoszenie nr 102751 / Dołącz do nas jako: inspektor Do spraw: ds. sekretariatu w Wydziale Organizacyjno... Kancelaria Prezesa Rady MinistrówLogistyk ...współpracowników O nas Firma założona we wrześniu 2012 roku zajmująca się przeładunkiem, logistyką oraz sprzedażą produktów rolnych. Oferujemy również przechowywanie materiału w naszym centrum przeładunkowym. Wykorzystujemy nasze połączenie kolejowe do importu... Sortuj według: trafności - daty Pokaż wszystkie praca: EUROKONTAKT - oferty pracy: Francja, zagranica Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Pomocniczy pracownik w gospodarstwie sadowniczym", lokalizacja: Francja, zagranicaZobacz częste pytania i odpowiedzi na temat firmy EUROKONTAKTPokaż wszystkie praca: gsuinter - oferty pracy: Holandia, zagranica Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Pracownik gospodarstwa- praca przy zbiorach", lokalizacja: Holandia, zagranicaPokaż wszystkie praca: Interimax - oferty pracy: Francja, zagranica Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Pracownik gospodarstwa – praca dla par", lokalizacja: Francja, zagranicaPokaż wszystkie praca: AngelCare 24 - oferty pracy: Niemcy, zagranica Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "OFERTA ZMIANOWA! OPIEKUNKA Z PODSTAWOWYM NIEMIECKIM DO SAMOTNEJ SENIORKI PRZY BALKONIKU", lokalizacja: Niemcy, zagranicaGrupa Bis-Pol WMFrancja, zagranicaPokaż wszystkie praca: Interimax - oferty pracy: Francja, zagranica Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Pracownik na Gospodarstwie / Dojenie Krów", lokalizacja: Francja, zagranicaPokaż wszystkie praca: EUROKONTAKT - oferty pracy: Francja, zagranica Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Pracownik do zbioru i pakowania sałaty", lokalizacja: Francja, zagranicaZobacz częste pytania i odpowiedzi na temat firmy EUROKONTAKT Otrzymuj bezpłatne powiadomienia z najnowszymi ofertami pracy Tworząc powiadomienie Job Alert, akceptujesz nasze Warunki. W każdej chwili możesz zmienić ustawienia zgody, anulując subskrypcję lub postępując w sposób opisany w naszych Warunkach. Szukasz Praca (104) Wpisz swój e-mail Niepoprawny adres email Wysokie Mazowieckie, wysokomazowiecki, podlaskie Dojarz + Szepietowo, wysokomazowiecki, podlaskie pracownika w gospodarstwie + Maków Mazowiecki, makowski, mazowieckie Praca w gospodarstwie rolnym (bydło mleczne), zapewniam zakwaterowanie. Włącz powiadomienia o nowych ogłoszeniach z tej listy. Bez obaw - nie spamujemy, nie piszemy bez powodu. Wpisz swój e-mail Niepoprawny adres email Błądzikowo, pucki, pomorskie Pracownika Dozoru zatrudnię Nowa Wieś Ełcka, ełcki, warmińsko-mazurskie Praca w gospodarstwie rolnym Widawa, łaski, łódzkie praca w gospodarstwie Widawa, łaski, łódzkie praca w gospodarstwie Widawa, łaski, łódzkie praca w gospodarstwie ok. Łęczycy, łódzkie do pracy w gospodarstwie rolnym przyjmę na stałę Widawa, łaski, łódzkie praca w gospodarstwie Świnice Warckie, łęczycki, łódzkie pracownik gospodarstwa rolnego ok. Łęczycy, łódzkie do pracy w gospodarstwie rolnym przyjmę na stałę Szczyty-Nowodwory, bielski, podlaskie POMOCNICZY ROBOTNIK W HODOWLI ZWIERZĄT Parcewo, bielski, podlaskie POMOCNICZY ROBOTNIK W HODOWLI ZWIERZĄT Zalesie, miński, mazowieckie PRACOWNIK FIZYCZNY PRZY UPRAWIE WARZYW Turowo, szczecinecki, zachodniopomorskie PRACOWNIK GOSPODARSTWA ROLNEGO- PLANTACJI TRAWNIKÓW Worów, grójecki, mazowieckie POMOCNICZY ROBOTNIK W GOSPODARSTWIE SADOWNICZYM Wilcze Laski, szczecinecki, zachodniopomorskie TRAKTORZYSTA, OPERATOR MASZYN ROLNICZYCH Brzezinki, grójecki, mazowieckie POMOC W GOSPODARSTWIE Grójec, grójecki, mazowieckie POMOC W GOSPODARSTWIE Olszew, grójecki, mazowieckie PRACOWNIK W GOSPODARSTWIE SADOWNICZYM Nowy Miedzechów, grójecki, mazowieckie POMOCNICZY PRACOWNIK W GOSPODARSTWIE SADOWNICZYM Goszczyn, grójecki, mazowieckie POMOCNICZY PRACOWNIK W GOSPODARSTWIE SADOWNICZYM Nielęgowo, kościański, wielkopolskie PRACOWNIK PRODUKCJI ZWIERZĘCEJ Cetyń, bytowski, pomorskie PRACOWNIK FIZYCZNY Inowrocław, inowrocławski, kujawsko-pomorskie OBIERACZ CEBULI (NR 2114) Szczawno-Zdrój, wałbrzyski, dolnośląskie KUCHARZ Dolgen am See / OT Kankel, Niemcy, zagranica PRACOWNIK DO OBSŁUGI GOSPODARSTWA ROLNEGO Ruczynów, buski, świętokrzyskie ZBIERACZ WIŚNI Nowa Dęba, tarnobrzeski, podkarpackie POMOCNICZY ROBOTNIK W GOSPODARSTWIE RYBACKIM Dębiany, sandomierski, świętokrzyskie PRACOWNIK OBSŁUGI KOMBAJNU DO ZBIORU WIŚNI Potuliniec, gryficki, zachodniopomorskie PRACOWNIK FERMY DROBIU 2 3 4 z 4 Włącz powiadomienia o nowych ogłoszeniach z tej listy. Bez obaw - nie spamujemy, nie piszemy bez powodu. Wpisz swój e-mail Niepoprawny adres email Bardzo dużo osób, które mieszkały i mieszkają na wsi, brały i biorą czynny udział w pracach związanych z prowadzeniem gospodarstwa rolnego, czy to własnego, współmałżonka, rodziców lub bliskich im osób. Niewiele z nich jednak orientuje się w możliwości zaliczenia tych okresów do stażu pracy oraz uzyskiwania w związku z tym wielu korzyści, takich jak nagrody jubileuszowe, prawo do wyższego świadczenia emerytalnego lub prawa do wyższej odprawy. Artykuł ma na celu wyjaśnienie, kto i w jakich okolicznościach może żądać, aby praca w gospodarstwie rolnym została zaliczona do stażu w gospodarstwie rolnym i staż pracy – definicje, uregulowania prawneW celu unormowania sytuacji prawnej osób, które pracowały i pracują w indywidualnych gospodarstwach rolnych, 1 stycznia 1991 r. weszła w życie ustawa z dnia 20 lipca 1990 r. o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy. Ten akt normatywny wskazuje, w jakich okolicznościach można zaliczyć okres pracy w gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy, kto może z tego uprawnienia skorzystać, a także jakie organy wydają odpowiednie zaświadczenia potwierdzające fakt pracy w indywidualnym gospodarstwie gospodarstwa rolnego na przestrzeni lat wielokrotnie ulegała modyfikacjom, jednak jej aktualne brzmienie jest już powszechnie przyjęte – to grunty rolne wraz z gruntami leśnymi, budynkami lub ich częściami, urządzeniami i inwentarzem, jeżeli stanowią lub mogą stanowić zorganizowaną całość gospodarczą, oraz prawami związanymi z prowadzeniem gospodarstwa rolnego. Jest ona zawarta w ustawie z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny, w art. z ustawą o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy, z możliwości wliczenia okresu pracy w gospodarstwie rolnym można skorzystać tylko wówczas, gdy przepisy prawa lub postanowienia układu zbiorowego pracy albo porozumienia w sprawie zakładowego systemu wynagradzania przewidują wliczanie do stażu pracy okresów zatrudnienia w innych zakładach w indywidualnym gospodarstwie rolnym jest zatem traktowana na równi z pracą u innego pracodawcy, jeśli tylko przepisy prawa pracy dopuszczają taką sytuację w konkretnym zawodzie (jest to dopuszczalne np. w Karcie Nauczyciela).Pojęcie stażu pracy nie ma swojej ustawowej definicji w ustawie o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy ani też w Kodeksie pracy. Przyjmuje się zatem, że jest to łączny okres zatrudnienia, który ma wpływ na ustalanie uprawnień pracowniczych. Do stażu pracy wlicza się, przede wszystkim, okresy poprzedniego zatrudnienia, a także, zgodnie z omawianą ustawą, okresy pracy w indywidualnym gospodarstwie praca w indywidualnym gospodarstwie rolnym zalicza się do stażu pracy?Jeśli pracownik ma możliwość wliczenia okresu pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym (zostało to przewidziane przepisami prawa pracy), konieczne jest spełnienie dodatkowych wymogów co do samej pracy w takim gospodarstwie. Musi to być jedna ze wskazanych opcji: prowadzenie gospodarstwa rolnego lub praca w gospodarstwie rolnym prowadzonym przez współmałżonka;praca w gospodarstwie rolnym prowadzonym przez rodziców lub teściów, poprzedzająca objęcie tego gospodarstwa i rozpoczęcie jego prowadzenia osobiście lub ze współmałżonkiem – jednakże okresy pracy musiały przypadać przed 1 stycznia 1983 r. oraz po ukończeniu przez pracownika 16. roku życia;praca w indywidualnym gospodarstwie domowym w charakterze domownika, w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników indywidualnych i członków ich rodzin – jednakże okresy pracy musiały przypadać po 31 grudnia 1982 r., po ukończeniu przez pracownika 16. roku możliwość, prowadzenie gospodarstwa rolnego, oznacza faktyczną pracę wykonywaną samodzielnie lub przy pomocy innych osób (rodziny, bliskich), na własny rachunek. Nie jest ograniczona żadnymi barierami czasowymi – nie jest istotne, kiedy ją podjęto, co różni ten okres pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym od dwóch pozostałych opcji. Praca może być wykonywana w ten sposób zarówno przez właściciela, jak i posiadacza. Posiadaczem, w rozumieniu Kodeksu cywilnego, jest ten, kto faktycznie włada nieruchomością, zatem nie tylko właściciel, lecz także na przykład najemca, dzierżawca, zastawnik, użytkownik. Co istotne, pod pojęciem faktycznej pracy mieści się nie tylko fizyczna praca na roli, lecz także proces organizowania pracy, zarządzania gospodarstwem, ustalania produkcji. Taka koncepcja została wypracowana w toku procesów sądowych, jest obecnie akceptowana i powszechnie stosowana w sprawach tego w gospodarstwie rolnym prowadzonym przez współmałżonka jest, jak wyżej, faktyczną pracą, którą wykonuje się w gospodarstwie prowadzonym przez małżonka pracownika. Bez znaczenia jest przy tym ustrój majątkowy małżonków – czy jest to wspólność, czy rozdzielność jest jednak wliczana do stażu pracy praca w gospodarstwie rolnym prowadzonym przez konkubenta ani też praca w gospodarstwie rolnym współmałżonka po orzeczeniu okresem, który można wliczyć, jest praca w indywidualnym gospodarstwie rolnym prowadzonym przez rodziców lub teściów. Aby jednak móc zaliczyć ten okres do stażu pracy, należy łącznie spełnić następujące przesłanki:Praca w gospodarstwie rolnym prowadzonym przez rodziców lub teściów;Okresy tej pracy muszą przypadać w ściśle określonym terminie – przed 1 stycznia 1983 r.;Praca musiała być wykonywana po ukończeniu 16. roku życia;Po okresie pracy nastąpiło objęcie gospodarstwa rolnego;Po objęciu gospodarstwa nastąpiło jego prowadzenie, samodzielnie lub wspólnie ze osoba, która pracowała, ukończywszy 16 lat, w gospodarstwie rolnym prowadzonym przez rodziców lub teściów, musiała następnie objąć to gospodarstwo – to znaczy rozpocząć samodzielnie lub wspólnie ze współmałżonkiem prowadzenie tego gospodarstwa rolnego, w charakterze właściciela. Zatem objąć gospodarstwo rolne można było w drodze między innymi dziedziczenia, przekazania gospodarstwa, darowizny, sprzedaży gospodarstwa przez rodziców lub teściów, umowy zamiany czy dożywocia (zobowiązania się do dostarczania właścicielowi – rodzicom lub teściom – środków utrzymania, opieki, w zamian za przeniesienie prawa własności gospodarstwa rolnego). Kwestia prowadzenia gospodarstwa rolnego jest analogiczna jak w pierwszym wypadku. Co istotne, utrwalone w sądownictwie jest stanowisko, że praca w gospodarstwie rodziców nie wymaga tego, by była wykonywana cały czas – dopuszczano możliwość podejmowania w tym okresie nauki w formie stacjonarnej, zaocznej, wieczorowej. Praca w gospodarstwie nie była jednak wykonywana, jeżeli pracownik uczył się w szkole, która była oddalona od miejsca zamieszkania na tyle, że wykluczała codzienny powrót do domu i wiązała się z mieszkaniem w innym mieście, w internacie, akademiku okresem, który można wliczyć do pracowniczego stażu pracy, jest praca w gospodarstwie w charakterze domownika, w okresie po 31 grudnia 1982 r., czyli po objęciu rolników ubezpieczeniem społecznym. Pozostaje jednak do wyjaśnienia zagadnienie, kim jest domownik. Definicja, zgodnie z ustawą, znajduje się w innym akcie normatywnym – ustawie z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników. Domownikiem jest osoba bliska rolnikowi, która:ukończyła 16 lat;pozostaje z nim we wspólnym gospodarstwie domowym lub zamieszkuje na terenie jego gospodarstwa rolnego albo w bliskim sąsiedztwie;stale pracuje w tym gospodarstwie;nie jest związana z rolnikiem stosunkiem jak w przypadku pracy w gospodarstwie rolnym rodziców lub teściów, można w tym czasie kształcić się, z zastrzeżeniem, że domownik nie przeprowadzi się do innego miasta, a codziennie będzie wracał do gospodarstwa jest jednak sytuacja, gdy pracownik jest zatrudniony przez okres roku lub krócej niż rok – wówczas czas pracy w gospodarstwie rolnym nie wlicza się do stażu pracy, z którego wynikają uprawnienia związane z urlopem wypoczynkowym lub innymi uprawnieniami, o których mowa w dalszej części artykułu. Praca w gospodarstwie rolnym – co zrobić, aby otrzymać zaświadczenie? Uprawnionym do wydania zaświadczenia o pracy w gospodarstwie rolnym jest urząd gminy właściwy ze względu na miejsce wykonywania pracy. Zaświadczenie wydaje się na podstawie posiadanych przez urząd dokumentów – jeśli nie budzą one wątpliwości, zaświadczenie powinno zostać wydane niezwłocznie, nie później niż w terminie 7 dni. Do dowodów, które pozwolą na udokumentowanie pracy w gospodarstwie rolnym, należą: księgi podatkowe, rejestry gruntów, ewidencja wojskowa – jeśli odroczono w niej obowiązek wojskowy z uwagi na prowadzenie gospodarstwa, dokumentacja ubezpieczenia społecznego, majątkowego. Jeśli brak jest danych – urząd zawiadamia o tym wnioskującego oraz wzywa do przedstawienia wyjątkową jest potwierdzenie pracy w gospodarstwie rolnym zeznaniami świadków, gdyż prymat w tym przedmiocie wiodą dokumenty urzędowe. Świadkowie mogą zostać dopuszczeni tylko wtedy, gdy w urzędzie gminy, w którego właściwości pracowano w gospodarstwie rolnym, brak jest jakiejkolwiek dokumentacji potwierdzającej ten fakt. Przewidziano także szczegółowe wymogi dotyczące samych świadków – muszą to być co najmniej 2 osoby, które zamieszkiwały na terenie, na którym położone jest gospodarstwo rolne, w czasie, gdy pracował tam wnioskodawca. W praktyce zeznania te zostają najczęściej odebrane przez pracownika urzędu uprawnienia przysługują za staż pracy? Staż pracy ma wpływ na następujące uprawnienia pracownika:prawo do urlopu,prawo do emerytury,prawo do nagrody jubileuszowej,prawo do dodatkowych okresów pracy w gospodarstwie rolnym może umożliwić dużo wcześniejsze uzyskanie prawa do emerytury lub do nagrody jubileuszowej w większym wymiarze niż jedynie z uwagi na bycie zatrudnionym w charakterze pracownika. W ten sposób można znacznie zwiększyć uprawnienia pracownicze, zarówno pod względem finansowym, jak i możliwości wcześniejszego uzyskania prawa do pracodawca może odmówić wliczenia pracy w gospodarstwie rolnym do stażu pracy? Nawet jeśli pracownik posiada zaświadczenie z urzędu gminy, które potwierdza fakt pracy w gospodarstwie rolnym, to pracodawca ma prawo sprawdzić, czy zostały spełnione ustawowe wymogi, jak również, czy w danej pracy przepisy uprawniają pracownika do skorzystania z możliwości wliczenia okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy. Pracodawca może nie przyznać uprawnienia wynikającego ze stażu pracy, jeśli zaneguje prawidłowość zaświadczenia, zwłaszcza, gdy dysponuje dowodami wskazującymi odmienny stan faktyczny. Pracodawca może także zwrócić się do urzędu gminy o zweryfikowanie wystawionego zaświadczenia z posiadanymi przez niego ma jednak prawo do sądowego dochodzenia swoich żądań. Wówczas powinien wytoczyć, przed sądem pracy, powództwo o uznanie jego roszczeń do określonych uprawnień pracowniczych.

praca w gospodarstwie rolnym wujka